Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) katıldığın tarih itibarıyla sistemde 10 yılınla birlikte 56 yaşını da tamamlamış isen emeklilik hakkını kazandın demektir.
Bir veya birden fazla sözleşmeni dilersen aynı şirkette, dilersen her birini farklı şirketlerde başlatabilirsin. Emeklilik dönemin geldiği zaman dilediğin sözleşme üzerinden emekli olabilirsin. Aynı veya farklı şirketlerde var olan sözleşmelerine ilişkin hesapları emekli olurken birleştirme zorunluluğun bulunmamaktadır. Bununla birlikte, hesap birleştirme hakkını kullanmak istediğinde, bu hakkını yalnızca emeklilik hakkını kullanırken talep etmen durumunda kullanabilirsin. Otomatik Katılım Sistemi kapsamında açılan hesaplar ise bu birleştirmeye dahil olmayacaktır.
Emeklilik hakkı kazandıktan sonra birikimini nasıl almak istediğine karar verebilirsin. İster toplu para ister aylık maaş olarak ya da bir kısmını toplu, kalan tutarını aylık maaş olarak almak isteyebilirsin. Bu seçim tamemen senin isteğine bağlı.
Birikimini maaş olarak almak istediğin takdirde BES içerisinde Emeklilik Gelir Planına geçebilir veya birikimlerini Yıllık Gelir Sigortasına aktararak ömür boyu ya da belirli süreler için düzenli emekli maaşı almayı tercih edebilirsin.
Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) dilediğin yaşta giriş yapabilirsin. 18 yaşından küçükler için BES planımıza başvuru yaparak, yaşamına değer katan çocuk ve gençlere, kanuni temsilcisinin onayı ile Biresel Emeklilik sözleşmesi başlatabilirsin.